Transformation digitale : moderniser sans déshumaniser

Un processus global, pas un empilement d’outils

La transformation digitale n’est pas une simple numérisation des processus. C’est une remise à plat des pratiques, des organisations, des postures managériales et de la culture interne. Elle suppose une vision stratégique, des moyens techniques, un pilotage serré et un accompagnement humain. Trop d’organisations croient transformer en ajoutant un outil. En réalité, elles ne font que superposer.

Des projets concrets sur le terrain

Yannick BIDET-BERTOMIER a piloté ou accompagné plusieurs projets de transformation digitale dans l’éducation, la formation professionnelle, la gestion de CFA, ou le marketing de PME. L’approche est toujours orientée résultat, mais avec une attention particulière portée à la montée en compétence des équipes, à la documentation des process (dans Notion) et à l’outillage agile (par exemple Make.com pour automatiser sans coder).

Un enjeu pédagogique et stratégique

Former à la transformation digitale, ce n’est pas former aux outils. C’est former à changer : accepter l’itération, intégrer la mesure, comprendre les usages, lire la data, réagir aux signaux faibles. C’est ce que Yannick déploie dans ses modules, dans une logique croisée entre technique, sens, et autonomie collective.